Buscamos um profissional que tenha atuado como Supervisor ou Gestor da área de Remuneração e Benefícios de empresas de médio a grande porte. Será responsável por criar, desenvolver e implementar políticas de remuneração fixa e variável, revisar e estruturar planos de cargos, salários e trilhas de carreira, implementar programas de bônus, incentivos, avaliação de desempenho e reconhecimento, garantir alinhamento com benchmarks de mercado e práticas competitivas, gerenciar contratos e negociações…